7 tips som gjør deg til en god kollega

Det er mange grunner til å pleie forholdet til kollegene. For det første er vi mennesker sosiale vesener, og det gjelder også på arbeidsplassen.

Derfor er det avgjørende at vi kjenner at vi er en del av et fellesskap. Når vi fungerer godt sosialt, presterer vi bedre, og omvendt.

Selv om du ikke bryr deg et døyt om hvor godt du og bedriften du jobber i gjør det, bør du investere i kollegene dine av hensyn til din egen livskvalitet.

Jobben er den aktiviteten vi bruker mest tid på i løpet av livet. Så hvis du vil ha god livskvalitet, er du nødt til å hente noe av den der, og ikke bare hjemme når du har fri.

Vi har samlet ekspertens råd om hvordan du kan blir en kollega som setter i gang en god sirkel.

7 tips som gjør deg til en god kollega

Si «god morgen»

Smil og hils på kollegene om morgenen – det betyr mye for stemningen. Hvis du ser en annen i øynene uten å hilse, er det en form for bekreftet stillhet som øker avstanden mellom dere.

Tilby deg å hjelpe med en oppgave

Hvis en kollega sitter med noe ekstra vanskelig eller tidkrevende, og du selv har litt tid til overs, så tilby deg å hjelpe.

Da gjør du dagen hennes bedre, samtidig som det styrker forholdet mellom dere.

Ros en kollega overfor sjefen

Spre positive rykter om en kollega, og gjerne foran andre. Fortell sjefen hvor viktig hun er, à la: «Det er godt vi har Bente!»

Det er alltid noen som gjør det bra som kommer til å blomstre hvis de får høre det.

Ikke syt

Okking og kos med misnøye er den største trusselen mot arbeids- glede og samhold. Vi stikker ofte hodet i sanda hvis en kollega sprer dårlig stemning. Finn heller mot til å si fra på en respektfull måte.

Inviter andre på lunsj

Det er ikke alltid man lærer kollegene å kjenne over arbeidsoppgavene, så hvorfor ikke invitere de nærmeste til å spise lunsj med deg – én om gangen. Jo mer sympati det er mellom dere, desto større er viljen til å hjelpe hverandre.

Anerkjenn kollegene dine

Mange får ikke vite hvor høyt verdsatte de har vært før den dagen de slutter. Vi må bli flinkere til å si: «Du er god». Formuler deg gjerne konkret: «Supert at du fikk flyttet den avtalen» eller: «Takk for at jeg alltid kan komme og spørre.»

Spør om hjelp

Du får det til selv, men hvis du strekker ut en hånd og ber en kollega om å gi et råd eller si sin mening, innebærer det en anerkjennelse av vedkommende. Det er noe av det beste du kan gjøre: vise at du har bruk for andre.

Kilde: Jon Kjær Nielsen, ekspert på arbeidsglede

I FORM nr. 12/2013